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柳州健龙工业技术有限公司:用实际行动传播诚信正能量

发布日期:2016-09-27 信息来源:柳州中小企业

表彰先进


它由乡镇企业改制而来,至今焕发勃勃生机,在竞争激烈的市场经济中,堪称实业界的“奇迹”。它就是柳州健龙工业技术有限公司(以下简称柳州健龙公司),2001年7月,该公司由原来一个50多人的乡镇企业(原柳江县汽车车架一厂)改制而来。15年的时间里,柳州健龙公司以对顾客、产品“更高、更好、更满意”的执著追求,在严守法规、诚信经营的基础上,用自己的实际行动,传播着正能量,履行着社会责任。


诚信经营凤凰涅槃


改制前的柳江汽车车架一厂产品单一,企业没有竞争力,工厂处于半生产状态。当时,厂里除了为主机配套生产车架外,还有自行开发生产的农用车及多功能拖拉机产品。由于这些原有产品的局限性,质量和服务不配套,导致企业的销售额低。改制为健龙后,这些问题得到一一解决。


现为企业生产总监的罗柳军,就是在那时候来到柳州健龙公司的。在与企业共成长的过程中,他说感受最大的就是企业对实业的坚守与专注,是企业在生产经营中对“更高更好更满意”的执著追求,是以客户需求为导向的优质服务。


新的经营管理团队进驻健龙后,为企业带来新的气象。2001年底,健龙研制的新一代农用车投放市场,得到了广大农民朋友的好评。


同时,为主机厂配套的业务量也逐月上升,新产品开发任务接踵而来。现在,柳州健龙公司也从东风柳汽的边缘供应商,成长为东风柳汽的核心供应商之一。


难得的是,2001年以来,企业没有发生过一起损害消费者权益的事情,销量不断增长,而今企业产能销售已近亿元。涅槃重生的柳    州健龙公司,正在柳州“实业兴市”的发展大潮中,精准定位,在新的起点上,不断超越自我。


厂庆活动


以诚待人保障福利


质量是企业的生命,诚信是企业立足之本,而员工是企业最宝贵的财富。对待员工,需以诚待人,让他们感受到主人翁的荣誉感,也只有这样,才能构建和谐劳动关系,推动企业的发展。


企业重视职工队伍建设,员工福利方面逐年改善。“再苦不能苦职工”,即使是公司最困难的时候,企业也不会忽略对员工的关爱。比如:公费送员工接受学历教育、技能学习,提高员工素质等;还成立企业专属公益基金,专门为困难员工解决困难、疾病、灾害等问题;每年组织职工开展各种文娱活动;对优秀员工进行嘉奖;为全体员工的小孩发放儿童节慰问礼物;为职工提供福利午餐、晚餐;为每个职工订制生日礼物,等等。


也正是注重企业文化建设,增强了员工的主人翁意识。现在,健龙的员工们通过工会、职工代表大会等途径,参与企业民主管理的积极性明显提高。2011年,柳州健龙公司被评为自治区级劳动关系和谐企业。


七一活动


反哺社会捐资助学


一家成熟的企业,除了追求企业自身的发展之外,还需要履行相应的社会责任。自2003年起,柳州健龙公司积极捐资助学、修路等。


据介绍,2003年至2011年期间,柳州健龙公司资助柳江县进德镇25名特困女童,支援“农村三项会战”,支持柳江县歌咏比赛,捐助四川汶川大地震等,共捐款17.8万元。2012年至2014年,公司还先后捐资给柳江县官塘村永村屯维修道路,为融安县长安镇塘寨村、柳江县百朋镇靖西村拉寨屯捐款等,一直支持公益事业。


2011年,柳州健龙公司还成立了《广健爱心助学慈善基金会》,每年资助15万元给柳江县实验高中品学兼优的贫困生和考区大学的贫困新生,至今已捐助45万元。


这一串数据和一个个行动,正是柳州健龙公司反哺社会的责任感和建设家乡的使命感。


15年风雨征程,15年创新发展、诚信经营,柳州健龙公司取得了一个又一个的成绩。而展望未来,柳州健龙公司将用新的行动和成绩,为柳州的实业发展做出自己的努力,留下自己的印记。(全媒体记者李俊





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